9月9日，智沪子公司11名员工回到智奇公司，开始了为期近2个月的培训学习。本次培训采取理论和实作交叉进行的方式，目的是让子公司员工传承智奇公司的文化理念，习得公司各生产线的操作技能。
     
      公司很重视这次技能输出培训，安排了很多资源去对接，各领域的讲师也提前更新完善了授课课件内容，结合学员的背景深入浅出地进行讲授。前来参加培训的子公司学员统一着装，认真聆听，及时记录，展示了良好的精神风貌。
      第一阶段的理论培训分两大部分，第一部分为集中三天的理论学习，内容涵盖公司知识、产品知识、设备知识、质量知识、安全培训和企业文化6大方面；第二部分为各车型的理论学习，内容包括各车型的操作规程、工艺卡片、作业指导书、设备操作规程和标准化作业文件等。第二阶段的实作训练采用师带徒的培养方式进行，师傅由各工序有着丰富的理论和实操经验的中级工和高级工担任。
      通过本次集训，子公司的学员应该能够理解公司的文化理念，快速复制智奇成熟的经验，全面掌握开展拟聘岗位相关工作的技能，早日支撑起智沪公司的生产经营重任。